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    <title>Imprenditoria Femminile</title>
    <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it</link>
    <description>Il sito ufficiale</description>
    <language>en-us</language>
    <item>
      <title>Nuove regole per contratto di inserimento</title>
      <description>scarica l'allegato</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 13:41:05 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/nuove-regole-per-contratto-di-inserimento</link>
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    </item>
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      <title>Contributi per progetti di ricerca e spin-off</title>
      <description>scarica l'allegato</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 13:40:22 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/contributi-per-progetti-di-ricerca-e-spin-off</link>
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      <title>Bando INAIL</title>
      <description>In allegato il bando</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 13:38:17 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/bando-inail</link>
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      <title>Vademecum Impresa Agricola</title>
      <description>scarica l'allegato</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 09:38:27 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/vademecum-impresa-agricola</link>
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      <title>Legge n&#176; 25 Anno 2011</title>
      <description>scarica la legge in allegato</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 16:54:04 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/legge-n%C2%B0-25-anno-2011</link>
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      <title>Statuto delle Imprese</title>
      <description>In allegato lo Statuto</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 16:53:12 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/statuto-delle-imprese</link>
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      <title>Allegato Bando misura 3.12</title>
      <description>scarica l'allegato</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 16:52:17 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/allegato-bando-misura-312</link>
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      <title>Piccole e medie imprenditrici italiane secondo CNA: avviano la propria attivit&#224; senza prestiti n&#233; fondi (misure insufficienti) puntando sulla qualit&#224;.</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;span&gt;Donne che creano imprese dal nulla&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span&gt; (il 54%), senza ricorrere a
prestiti (solo il 12,1%) perch&#233; i servizi e le azioni di sostegno sono
insufficienti (per il 92,1%) e che &lt;b&gt;puntano sulla qualit&#224;&lt;/b&gt; (55%): &#232;
l&#8217;identikit delle &lt;b&gt;imprenditrici italiane&lt;/b&gt; secondo l&#8217;ultima indagine CNA,
su un campione di 101 piccole e medie leader d&#8217;impresa. I risultati sono stati
pre...</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 17:58:01 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/piccole-e-medie-imprenditrici-italiane-secondo-cna-avviano-la-propria-attivit%C3%A0-senza-prestiti-n%C3%A9-fondi-misure-insufficienti-puntando-sulla-qualit%C3%A0</link>
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      <title>Lavoro al femminile in Italia: in Emilia Romagna si &#232; gi&#224; raggiunto l'obiettivo di Lisbona del 60%. Ma le retribuzioni restano basse, cos&#236; come la presenza di donne imprenditrici e dirigenti.</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;span&gt;Cresce l&#8217;&lt;b&gt;occupazione femminile in Italia&lt;/b&gt;
soprattutto in Emilia Romagna, fiore all&#8217;occhiello del Bel Paese: la regione ha
raggiunto con due anni di anticipo il &lt;b&gt;traguardo&lt;/b&gt; fissato da Lisbona del &lt;b&gt;60%
di donne al lavoro&lt;/b&gt;. Queste le buone notizie, la parte meno positiva
riguarda le &lt;b&gt;retribuzioni rosa&lt;/b&gt;, che continuano a rimanere &lt;b&gt;inferiori&lt;/b&gt;
a quelle dei colleghi ...</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 17:57:24 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/lavoro-al-femminile-in-italia-in-emilia-romagna-si-%C3%A8-gi%C3%A0-raggiunto-lobiettivo-di-lisbona-del-60-ma-le-retribuzioni-restano-basse-cos%C3%AC-come-la-presenza-di-donne-imprenditrici-e-dirigenti</link>
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      <title>Mi vestivo da uomo e invece... </title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span&gt;Effetto
Donna. &#171;La componente femminile &#232; un valore aggiunto sul lavoro&#187; racconta Anna
Di Silverio, numero uno di Avanade Italia. Che avverte: &#171;Il nostro limite &#232;
essere troppo diligenti&#187;. &lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;span&gt;&lt;br&gt;
Avanade, societ&#224; di Microsoft, &#232; una multinazionale americana presente in 24
Paesi e con sede a Seattle. &#200; un piccolo tempio del lavoro &#171;maschile&#187;, o per lo
meno cos&#236; ...</description>
      <author>Your Name Here</author>
      <pubDate>Wed, 25 Jan 2012 11:12:27 +0100</pubDate>
      <link>http://www.imprenditoriafemminile.unioncameresicilia.it/pages/mi-vestivo-da-uomo-e-invece</link>
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